セイブ化成株式会社

1. 全従業員の物心両面の幸福を追求すると同時に、人類社会の発展に貢献する。
2. 豊かな感受性を育て、好奇心を持ち続ける事で情報を積極的に入手し、創造力を発揮し、良質な情報を全体に発信する。

1. 環境負荷低減に寄与する。すなわち環境にやさしい原料、製品、輸送の取り扱いを推進する。
2. 関連する環境の法規制及び当社が同意するその他の要求事項を必ず遵守する。
3. 資源及びエネルギーの効率的な利用、再利用を推進し、無駄をなくす。
4. 環境方針達成の為環境目標を定め、継続的改善及び汚染の予防に努めるとともに環境保護に貢献する。
5. 地域及び地球環境の保全に関する意識の向上を図るため、組織で働く又は組織のために働く全ての人に環境教育、啓発活動を推進する。
6. この環境方針は文書化し、実行し、維持するとともに組織で働く又は組織のために働く全ての人に周知徹底するとともに社外に対して公表する。

セイブ化成株式会社の役員・社員が遵守すべき事項を定めた規範であり、経営理念の実現を目指します。

1. 法令の遵守
   法令、社会規範および社内規則を遵守し、高い倫理観を保ち、社会人としての良識と責任をもって行動します。
2. 人権の尊重
   人権を尊重し、人種、宗教、信条、性別、年齢、社会的身分、心身の障がいなどに基づく差別や不当な扱いを行いません。
3. 公正・自由な競争
   公正・自由な競争を行い、透明で健全な取引を行います。
4. 取引先の信頼の獲得
   取引先の立場を十分に考えて、商品について適切な情報を提供し、取引先の信頼と満足を得るよう努めます。
5. 接待・贈答
   社会通念を超える接待や贈答等の経済的利益を供与、また、受領しない。
6. 情報の適正な管理
   会社の秘密情報、顧客情報、および個人情報は、情報の流出や不正な使用がないよう適正な管理を行います。
7. 地球環境の保全
   環境マネジメントシステムに基づいて地球環境を守るため、環境負担を考えた事業活動を行い、資源・エネルギーの効率的活用に積極的に取り組みます。
8. 働きやすい職場環境
   働く者全員が互いの人権・個性を尊重し、自らの能力を最大限発揮できる安全で働きやすい職場環境作りに取り組みます。
9. 社会への貢献
   地域社会とのコミュニケーションを通じて地域の文化・慣習などを理解し、地域社会の中での自社の役割を踏まえ、地域との調和をはかった事業活動を行います。
10. 反社会的勢力への対処
    社会秩序や安全に脅威を与える反社会的勢力、団体とは、一切関係をもたないとともに、不当な要求には応じず毅然とした態度で対処する。